請工人選本地定海外好？5 分鐘自我測評工具助您做決定

對於許多初次踏入外傭市場的香港僱主來說，「請工人」 這三個字背後，往往代表著無數的糾結與未知。尤其是站在「聘請海外新外傭」與「承接本地完約姐姐」的岔路口，許多人會感到「心大心細」，無從下手。

選海外工，怕隔山買牛貨不對辦；選本地工，又怕遇到 「博炒」 的老油條。其實，沒有絕對完美的工人，只有 「最適合您家庭現狀」 的方案。為了協助您釐清思緒，Maidinhk 根據過往協助數千家庭配對的經驗，設計了這個簡單的 「請工人自我測評工具」。

請花 5 分鐘時間，誠實回答以下問題，我們將助您找出最佳的請工人策略。

第一部分：請工人需求自我測評

請記錄下您在每一題的選擇（A 或 B），統計最終結果。

1. 關於 「急切性」：您家裡什麼時候需要人手？

• A： 非常緊急！最好一個月內，甚至立刻上班（例如：預產期在即、家中長者突然需要照顧）。

• B： 不太急，我有 3 到 4 個月的緩衝期（例如：為半年後重返職場做準備、現任工人還有幾個月才約滿）。

2. 關於 「預算」：您對首筆請工人開支的預算如何？

• A： 我願意支付較高的薪金（高於最低工資）及一次性中介費，只求盡快解決問題且工人有經驗。

• B： 我希望控制成本，傾向支付法定最低工資，並儘量減少不必要的額外開支。

3. 關於 「培訓時間」：家中有沒有人能手把手教導工人？

• A： 沒有。我和配偶都要全職工作，家裡沒有長輩幫忙，需要工人一來就能獨立運作（買餸、煮飯、湊仔）。

• B： 有。家中有全職媽媽、婆婆或經驗豐富的現任工人，可以花 3 個月時間慢慢教導新工人適應。

4. 關於 「管理心態」：您更擔心哪種情況？

• A： 我最怕工人是一張白紙，連電器都不會用，語言不通令我很崩潰。

• B： 我最怕工人太多主見、斤斤計較，或者把前僱主的壞習慣帶過來。

第二部分：測評結果分析——您該如何請工人？

✅ 如果您的答案大多是 A：【本地完約工人】 是您的首選

您的情況屬於 「時間換取空間」 的反面——您需要 「金錢換取效率」。由於家庭缺乏培訓人手且時間緊迫，聘請已經在香港、熟悉環境的本地完約工人是更實際的請工人方案。

• 優勢： 最大的好處是 「快」 和 「即戰力」。根據*轉換僱主申請安排 (入境處 FAQ-問23)*，完約工人在港轉換僱主的簽證手續相對簡單，若文件齊全，通常 4 至 6 星期即可到崗。此外，您可以安排面對面面試，親自測試工人的廣東話能力甚至廚藝，這在請工人的過程中能大幅降低「貨不對辦」的風險。

• 挑戰： 本地完約工人在市場上非常搶手，因此她們的薪金要求通常高於法定底薪。若您想了解這類工人的具體「溢價」幅度以及中介費以外的開支，建議參考**本地工人 vs 海外外傭價錢對比：真實費用拆解與隱藏成本揭秘**

• 下一步建議： 由於您需要的是「即戰力」，面試時必須精準提問。請務必使用我們的**工人姐姐面試完整指南：10 個必問請工人面試問題與判斷技巧**，在見面時測試她的真實反應。

✅ 如果您的答案大多是 B：【海外直聘/海外雇佣】 更適合您

您屬於「長線投資型」僱主。您有足夠的時間和耐心，且家中有資源去培訓一位全新的幫手。雖然請工人的過程較長，但長遠來看，這類工人的穩定性往往更高。

• 優勢： 成本相對可控，且工人通常是一張白紙，沒有比較心態，更容易接受您家庭的規矩和生活習慣。這對於希望建立長期、單純賓主關係的家庭來說，是請工人的最佳路徑。

• 挑戰： 您需要面對的是漫長的等待期。根據*從香港以外地區聘用家庭傭工指南 (入境處 ID 969)*，從簽約到驗身、申請簽證、再到當地出境手續，整個請工人流程涉及多個政府部門。想知道每個階段具體要等多久？請參閱**本地完約工人 vs 海外工人到崗時間對比：最快幾時可以開工？**

• 下一步建議： 既然決定從海外請工人，請務必預留至少 3 至 4 個月的時間，並確保家中有臨時的人手方案（如鐘點工或長輩幫忙）以應對真空期。

第三部分：請工人前的核心考量——不只是 「選哪裡」，更是 「選誰」

無論測評結果指向哪一方，請工人成功的關鍵在於 「期望管理」。很多僱主在請工人時，往往忽略了以下兩個隱藏的關鍵點：

1. 合約與跳工風險

不少僱主擔心請工人後遇到 「跳工」的情況。事實上，入境處已實施*打擊外傭「跳工」的特別措施*，嚴格審批涉嫌濫用提早終止合約安排的申請。因此，在面試本地工人時，查核其過往的工作證明與斷約原因至關重要。

2. 適應期的心態調整

無論是海外還是本地，請工人後的前三個月都是磨合期。

• 針對海外： 重點在於 「教導」，請給予耐心，她們需要時間適應香港的高壓節奏。

• 針對本地： 重點在於 「溝通」，請在合約開始前與工人釐清家規，避免她將前僱主的習慣帶入新家庭。

建議參考：外傭溝通技巧：做錯事點講？「三文治法」令姐姐聽得入耳不黑面

總結：好的開始是成功的一半

請工人不只是一次性的商業交易，而是為家庭尋找一位朝夕相處的伙伴。透過上述的測評，相信您已經對 「該請本地還是海外」 有了更清晰的方向。

如果您的預算充足且急需人手，不妨鎖定本地完約市場；如果您希望從頭培養一位忠心的好幫手，那麼現在就開始規劃海外請工人的流程。

想了解更多關於兩者的全方位深度對比，包括詳細的成本結構與優劣勢分析，歡迎瀏覽**海外雇佣 vs 本地完約：香港僱主聘請外傭的終極選擇指南**

讓 Maidinhk.com 陪您走過這段招聘旅程，讓請工人變得更簡單、透明。