關於作者：Maidinhk 背後的故事

點解會有 MaidInHK？

因為我哋自己都係過來人。

屋企六口人——兩個上班族、兩個細路仔，仲有父母喺身邊；香港咁快節奏嘅地方，每日返工、陪囡囝、照顧老人家，仲要 keep 住個家整整齊齊，真係唔容易。以前搵工人姐姐，同大家一樣：睇中介啲相、聽幾句介紹，就「開盲盒」咁簽約。試過請到唔啱心水嘅姐姐，亦試過遇到「博炒」、溝通唔到、做兩個月就走人嘅頭痛事。

有日我哋就諗：點解家政服務呢個行業，唔可以加入人力資源同管理嘅技巧，令搵招聘嘅流程專業、更透明？與其繼續靠運氣，不如用科技加上我哋嘅強項，令香港家傭市場更有效率、更透明化；咁就有咗 MaidInHK。

我哋點樣幫到你？

我哋有 15 年人力資源及管理經驗，能夠設計結構化面試、背景審查、評估「穩定性」同「誠信度」——呢啲全部搬咗入 MaidInHK 的 AI 匹配系統。我哋請過菲傭、印傭，試過海外請人、亦試過本地完約續約，文章入面講嘅好多都係自己屋企嘅經歷。

平台至今累積咗 1500+ 香港家庭 嘅配對數據、10,000+ 工人姐姐履歷，我哋嘅建議有數據庫支持，唔係空口講白話。同時緊貼勞工處、入境處最新政策，由 ID407 合約到最低工資調整，確保你收到嘅資訊合規、準確。

MaidInHK 每篇文章，都係咁樣寫出嚟

• 第一手經驗：講請工人，因為我哋係長期用家；講湊仔湊老人家，因為我哋屋企有老有嫩。
• 專業拆解：用人力資源同管理嘅框架分析「點樣問面試問題」、「點樣寫工作時間表」、「點樣留人」。
• 透明無隱藏：費用、流程、風險，有幾難講幾難，拒絕「報大數」。
• 持續更新：外傭政策、市場薪金、簽證流程經常變，我哋會定期 Update 內容。

最後想講

MaidInHK 運用 AI 速度 × 人工溫度，重新定義招募新體驗。