外傭僱主死亡：合約終止、簽證安排與合規處理緊急指南

遭遇親人離世是生命中極度艱難的時刻。對於香港家庭而言，當家中聘有外籍家庭傭工時，若不幸發生「外傭僱主死亡」這一突發事件，家屬不僅要處理遺產與身後事，還必須在哀傷中即時處理僱傭合約的法律責任。

這不僅關乎法律合規，更直接影響到外傭的去留與生計。

Maidinhk 整理了這份針對外傭僱主死亡的緊急合規指南，協助您在處理變故時，能釐清法律界線，履行身為遺產執行人或家屬的責任。

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法律定義：外傭僱主死亡對僱傭合約的效力

許多家屬誤以為：僱主離世後，外傭可以自動轉到其他親屬名下繼續工作，或由其他家屬直接「繼承」合約❌。

事實上，在香港法律框架下，當外傭僱主死亡後，原有的僱傭合約會因僱主這一「法人」的消亡而自動終止。

根據 香港法例第 57 章《僱傭條例》附表 3，外傭僱主死亡 即代表僱傭合約強制終止。

這並非由家屬選擇解僱，而是法律條文的強制性結算點。在法律層面上，外傭僱主死亡意味著僱主遺產管理人無須支付「代通知金」，但必須依法結算外傭應得的工資、未放年假薪酬及相關法定費用。

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處理外傭僱主死亡的合規應對流程 (SOP)

面對外傭僱主死亡的突發狀況，家屬應在情緒平復後，按以下順序採取行動，確保合法合規。

若未能妥善處理，可能會導致不必要的法律訴訟或簽證違規紀錄。

1. 七天內強制通報義務

根據 香港勞工處外籍家庭傭工常見問題指引，當外傭僱主死亡導致合約終止，僱主遺產管理人或代表家屬必須在合約終止後 7 天內，以書面形式通知入境事務處。

處理外傭僱主死亡的通知程序至關重要，若未及時遞交 終止僱傭合約通知書 (ID 407E)，會導致合約雙方在簽證處理上出現違規紀錄，增加未來轉僱的難度。

2. 結算僱員財務權益 (核心義務)

即便出現外傭僱主死亡的情況，遺產管理人亦需履行《僱傭條例》下的財務義務。

以下是必須計算的項目：

• 工資：計算至死亡當日的應付薪金。
• 長期服務金/遣散費：根據服務年資計算，並由遺產中支取。
• 假期薪酬：未放取年假及法定假日薪酬。

3. 外傭簽證過渡安排

當外傭僱主死亡的事實已通知入境處後，外傭通常會獲准在現行合約終止後，以旅客身份在香港短暫逗留（通常為 2 週14 天）以尋找新僱主。

家屬不應強迫外傭立即離港，以免造成人道爭議。若有意轉介外傭至其他家庭，必須提交新合約申請。詳細的合規操作可參考外傭緊急危機處理全書。

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常見法律誤區：外傭僱主死亡的處理盲點

在處理外傭僱主死亡的個案中，家屬常因資訊不足而陷入兩難。

以下是幾個關於外傭僱主死亡的常見法律誤區，建議家屬特別留意：

• 誤區一：家屬可直接繼承合約。法律上，外傭僱主死亡後合約自動終止，家屬不能直接繼承。若家屬希望繼續聘請該外傭，必須作為「新僱主」簽署一份全新的標準僱傭合約 (ID 407)，並重新提交申請，這屬於全新的聘用流程。

👉 延伸閱讀：斷約工人在港聘用攻略：入境處審批 4 大特殊理由與跳工拒簽風險

• 誤區二：外傭必須無條件立即離港。事實上，外傭僱主死亡並不代表外傭需立即離境。根據入境處規定，外傭在處理轉僱事宜時有合理的過渡期。家屬應遵守相關行政指引，而非強制執行。
• 誤區三：醫療保險責任。處理外傭僱主死亡時，若外傭持有有效的醫療保險，家屬應協助處理索償。如有需要，請參考外傭保險索償教學以了解相關理賠程序。若遇上外傭重病或工傷，更需根據解僱外傭流程 SOP確保所有程序符合《僱傭條例》要求。

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協助外傭處理後續事宜

在經歷外傭僱主死亡的艱難時刻，家屬在處理法律程序的同時，亦可考慮外傭的處境。

對於許多在港工作多年的外傭而言，這也是巨大的心理衝擊。

家屬若能在處理外傭僱主死亡後，為外傭提供合理的緩衝期，或如實提供工作證明，將是對雙方僱傭關係最好的告別。

此外，若家中外傭需返回原居地，而外傭僱主死亡發生在合約期內，家屬作為遺產執行人，仍有義務支付其回鄉機票費用，這是合約法規中的明文要求，切勿忽略。

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常見問題與處理清單

為了確保在處理外傭僱主死亡的過程中不遺漏細節，家屬可參考以下清單：

1. 通知：在發生外傭僱主死亡後 7 天內提交 ID 407E。
2. 結算：計算薪金及法定補償至外傭僱主死亡當日。
3. 簽證：確認外傭的逗留期限。
4. 理賠：聯絡保險公司，確認外傭保單是否受僱主離世影響。
5. 財物：點算外傭個人財物及合約相關文件，確保全數歸還。

當面對外傭僱主死亡時，家屬往往已心力交瘁。若您在處理過程中遇到任何法律細節不明確，務必參考我們的外傭緊急危機處理全書，獲取更全面的法律應對方案，或尋求專業法律顧問協助遺產處置。

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結語：在變故中堅守合規，給予彼此最後的尊重

總結而言，面對「外傭僱主死亡」這一重大變故，雖然程序處理繁瑣且令人心痛，但只要嚴格遵循香港法例要求，在限期內完成必要的通知、財務結算與簽證過渡手續，即可有效避免因程序疏忽而引發的後續法律責任。

處理外傭僱主死亡的相關事宜，不僅是對逝者的尊重，也是作為家屬應盡的法定義務。

我們建議家屬在處理外傭僱主死亡過程中，若涉及複雜的遺產繼承權問題，請務必諮詢專業律師處理，以確保所有程序都合乎香港現行法律，讓逝者安息，亦讓外傭獲得應有的權益保障。

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【免責聲明】：本文旨在提供通用行政參考。由於涉及遺產繼承與法律責任，建議相關人士在處理 外傭僱主死亡事宜時，諮詢專業律師或會計師意見。