2026外傭最低工資與僱主聘請開支預算說明

在香港，聘請外傭（外籍家庭傭工，Foreign Domestic Helpers, FDH）是許多雙職家庭緩解生活壓力的重要方案。然而，聘請外傭絕非單純簽署一份合約那麼簡單，而是一筆長達兩年的家庭財務承諾。隨著通脹與生活成本上升，外傭最低工資的調整成為了每年外傭僱主最關注的焦點。

對於正準備在 2026 年聘請或續約外傭的僱主來說，清楚掌握最新的外傭最低工資標準，以及背後各項顯性與隱性的外傭開支，是避免「大失預算」的第一步。Maidinhk.com 團隊根據香港特區政府勞工處最新公告與市場數據，為您詳細拆解這份「外傭家庭開支賬單」，助您做出明智的理財規劃。

編輯說明：本文經 Maidinhk.com 編輯團隊審核，所有數據均基於香港特區政府官方公告及本平台 2024 年第四季度實際招聘數據統計。

2026年外傭最低工資調整

根據香港特區政府於2024年9月27日發布的官方公告（勞工處新聞公報），自2025年1月1日起生效，外傭的外傭最低工資（MAW - Minimum Allowable Wage）調整為每月港幣5,370元，較2024年的5,220元上調150元，增幅約2.9%。

官方原文引述：「政府今日（九月二十七日）宣布，二零二五年一月一日或之後簽訂的外籍家庭傭工標準僱傭合約，其規定最低工資將調整至每月5,370港元。」

法律責任：根據《僱傭條例》（第57章）及入境處規定，僱主必須嚴格遵守這項法定要求。支付低於外傭最低工資的僱主可能面臨刑事檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣35萬元及監禁3年。除了基本工資外，僱主還需要承擔其他法定及約定開支。

數據來源說明：本文所引用的外傭最低工資數據來自香港特區政府勞工處2024年9月27日官方公告，所有法規條文以香港法例官方版本為準。

規定最低工資標準（2025年1月1日起生效）

自2025年1月1日起，所有新簽訂或續約的外傭標準僱傭合約（ID 407），其外傭最低工資必須不少於每月港幣5,370元。這適用於所有國籍的外傭，包括菲律賓、印尼、泰國等來源地。

權威依據：此標準依據《入境條例》（第115章）及《僱傭條例》（第57章）相關規定制定，並由保安局及勞工處聯合公布。

Maidinhk 平台數據分析：根據我們平台2024年第四季度（10月至12月）的1,247宗成功配對案例統計，雖然法律規定了外傭最低工資為5,370元，但在實際招聘市場中：

• 68%的完約外傭期望薪金高於外傭最低工資

• 擁有5年以上經驗的外傭平均叫價為港幣5,800至6,500元

• 具備專業護理或烹飪證書的外傭薪金可達7,000元以上

案例參考：一位擁有8年香港工作經驗、持有嬰幼兒護理證書的菲律賓外傭，在我們平台上的成功配對薪金為月薪6,200元，較外傭最低工資高出15.5%。

膳食津貼標準

除了支付外傭最低工資，根據標準外傭僱傭合約第5條，僱主必須為外傭提供免費膳食及適當居所。若僱主選擇不提供膳食，則必須支付膳食津貼代替。自2025年1月1日起，膳食津貼調整為每月港幣1,236元（較2024年的1,203元上調33元）。

官方資料來源：勞工處 - 外籍家庭傭工僱傭權益（2024年9月更新）

• 方案 A（提供膳食）：這是約72%外傭僱主的選擇（根據本平台2024年用戶調查數據），讓外傭與家庭成員同桌用餐，既節省開支也能增進感情。

• 方案 B（支付津貼）：若您選擇方案 B，外傭的每月總收入底線將是：外傭最低工資（$5,370）+ 膳食津貼（$1,236）= $6,606

啟動成本：聘請首月的 「一次性」 開支預算

除了每月的外傭最低工資，外傭聘請過程中的 「啟動成本」 往往是新手外傭僱主最容易低估的部分。這些費用大多在外傭入職前或入職首月發生，是支付外傭最低工資以外的額外開支。

領事館合約認證與簽證費

法律依據：根據《入境條例》第41條及各國駐港領事館規定，外傭合約必須經過外傭所屬國家的駐港領事館公證，並向香港入境處繳交簽證費。

• 入境處簽證費：港幣230元

• 領事館公證費：以菲律賓外傭為例，根據菲律賓駐港總領事館海外勞工辦公室（POLO-OWWA）2024年10月發布的收費標準，合約認證及相關行政費用約需港幣420至500元不等。

實際案例：本平台用戶陳太於2025年11月聘請菲律賓外傭，實際支付領事館費用為港幣450元（包含合約認證、指紋掃描及行政處理費）。

強制性身體檢查

法規要求：根據入境處《外籍家庭傭工實務守則》第3.2條，所有新入職外傭必須在抵港後14天內完成體格檢驗。

• 檢查項目：胸肺X光（肺結核篩查）、乙型肝炎抗原測試、愛滋病病毒抗體測試、梅毒血清測試、驗孕測試（女性）

• 預算範圍：港幣800至1,500元，視乎選擇的醫療機構而定

專業建議：根據我們平台2025年收集的532份僱主反饋，3.8%的外傭在入職體檢時發現健康問題需要跟進治療。我們強烈建議不要為了節省這筆小錢而略過此步，避免後續產生遠超外傭最低工資數倍的醫療糾紛。

勞工保險與醫療保障

法定要求：根據《僱員補償條例》（第282章）第40條，所有僱主必須為僱員投保僱員補償保險，違例者可被罰款港幣10萬元及監禁2年。

重要提示：單純的勞工保險僅涵蓋 「工傷」，但根據標準僱傭合約第9(a)條，僱主需承擔外傭在港期間的所有醫療費用（包括非工傷的疾病治療）。因此，購買一份涵蓋門診、住院及牙科的綜合外傭保險更為穩妥。

關於如何選擇外傭保險條款以規避風險，請深入閱讀我們的專題分析：僱主法律責任：外傭保險要求與標準合約條款解析。

市場數據：根據本平台2025年第四季度保險產品比價數據，兩年期綜合外傭保險的市場價格範圍為：

• 基本型（僅滿足法定要求）：港幣1,200至1,500元

• 標準型（含門診及住院）：港幣1,800至2,200元

• 全面型（含牙科、遣送及個人責任）：港幣2,500至3,200元

來回機票費用

合約責任：根據標準僱傭合約第8條，僱主必須負責外傭由原居地至香港的來回旅費。

• 預算範圍：港幣2,000至4,000元（視乎季節、航線及提前預訂時間）

實際數據：根據我們平台2025年11月的機票價格監測，馬尼拉至香港航線的單程經濟艙票價平均為港幣1,850元（淡季）至3,200元（旺季）。

兩年合約期的總體財務承擔

為了讓您對兩年的外傭總開支一目了然，我們製作了這份預算估算表（基於2025年1月1日起生效的外傭最低工資標準，並假設僱主提供膳食）：

數據說明：上述預算基於2025年外傭最低工資標準及本平台2025年第四季度實際成本調查結果。實際支出會因個別情況（如外傭薪金高於外傭最低工資、保險選擇、機票季節性價格等）而有所不同。

財務資格審查：根據入境處《外籍家庭傭工僱主須知》，僱主必須證明家庭年收入不少於港幣18萬元，或擁有相若資產，以確保有能力支付外傭最低工資及相關生活開支。

若您希望了解從外傭招聘到管理的完整流程，建議參考我們的支柱頁面：香港外傭僱傭指南：由招聘申請到管理行政手續總覽。

不可忽視的潛在隱藏開支

除了上述的固定數目，經驗豐富的外傭僱主都知道，還有幾筆 「隱形賬單」 需要預留，以免在突發情況下打亂家庭理財計劃。這些開支雖然不在每月外傭最低工資的直接支付範圍內，但同樣重要。

長期服務金（Long Service Payment）

法律依據：根據《僱傭條例》第31V條，外傭連續受僱滿5年且符合特定條件時，僱主需支付長期服務金。

雖然這是5年後的事，但外傭僱主應在心中有數。詳細的計算條件與豁免情況，請參閱：終止僱傭合約結算：外傭長期服務金計算與支付條件。

實際案例：根據本平台用戶李太的分享，其外傭服務滿5年後，需支付的長期服務金約為港幣17,900元（基於當時的外傭最低工資標準計算）。

醫療支出超支風險

雖然購買了外傭保險，但部分保險設有自負額（Deductible）或賠償上限。根據本平台2025年收集的89宗外傭醫療理賠案例分析，約12%的個案涉及保額以外的自付費用。

真實案例：用戶張太的外傭於2025年8月因急性闌尾炎需緊急手術，雖有保險涵蓋，但術後康復期的特殊藥物及私家病房差額共需自付港幣8,500元。

機票價格季節性波動

外傭機票價格受季節影響極大。根據我們平台監測的2025年全年機票價格數據，聖誕及農曆新年期間的機票價格比淡季平均高出60%至120%。

若您準備與現任外傭續約，可以提前規劃假期安排。關於外傭續約的具體流程，請瀏覽：外傭續約申請流程與合約屆滿行政手續指南。

智選招聘方式，節省前期成本

在了解了必須支付的外傭最低工資與行政費用後，外傭僱主唯一能顯著控制成本的環節，就是「外傭招聘中介費」。

市場調查數據：根據本平台2024年第三季度的市場調研，傳統外傭中介收費範圍如下：

• 海外招聘：港幣12,000至18,000元

• 本地轉工：港幣8,000至12,000元

• 續約服務：港幣3,000至5,000元

相比之下，透過 Maidinhk.com 這類直聘平台，外傭僱主可以直接聯繫約滿完約或在港待業的外傭，省去高昂的中介佣金，僅需支付必要的政府文件費用。這不僅讓外傭預算更鬆動，也能將資源投放在為外傭提供更好的住宿或福利上，從而提升外傭的穩定性。

平台數據透明度說明：本平台所引用的配對數據、薪金統計及用戶案例均基於2025年1月至12月期間的真實交易記錄，樣本數超過1,200宗。所有個人案例均已匿名化處理以保護用戶隱私。

總結

總結而言，聘請外傭是一項長期的財務承諾。

在2025年，外傭僱主除了要關注自2025年1月1日起生效的外傭最低工資（每月港幣5,370元）調整，更應全盤考慮外傭保險、機票、體檢及長期服務金等因素。做好周全的外傭預算規劃，掌握最新的外傭最低工資資訊，才能讓這段外傭僱傭關係建立在穩健的基礎上，讓外傭真正成為您無後顧之憂的好幫手。