外傭薪金2026｜外傭最低工資$5,100＋每月總開支預算表

2026年外傭薪金係幾多？直接答案：外傭最低工資為每月 HK$5,100（2025年9月30日起簽署嘅合約適用），如果選擇發放膳食津貼代替包食，須額外支付每月不少於 HK$1,236，即僱主每月最少現金支出 HK$6,336；連同機票、保險、驗身等一次性開支，兩年合約總預算約 HK$157,000，平均每月約 HK$6,540。

喺香港，外傭最低工資係每個雙職家庭請工人姐姐前必須計清楚嘅第一筆數。除咗每月出糧，仲有膳食津貼、保險、機票、長期服務金等隱藏開支。本文會用一表看清嘅方式，幫你拆解 2026 年請工人姐姐嘅全部使費，兼分享簽約鎖定成本嘅技巧同僱主最常犯嘅出糧錯誤。

2026 外傭薪金表：每月要畀幾多？

根據勞工處外傭專題網站最新公布，2026 年现行嘅外傭薪金標準如下：

1. 規定最低工資（MAW）

自 2025年9月30日 起，外傭最低工資調整為每月 HK$5,100，適用於喺該日或以後簽署嘅所有新合約。僱主必須支付不低於合約簽署時生效嘅外傭最低工資；少付工資即屬違法，最高可被罰款 HK$350,000 及監禁 3 年。

政府一般每年 9 月檢討一次外傭最低工資。如果你喺政府公布新標準前簽署合約，成個兩年合約期都係按簽約當日嘅標準計算；即使之後政府再加人工，已簽署嘅舊合約亦無需跟隨加薪，除非你自願加。換言之，「簽約日期」就係鎖定兩年薪金成本嘅關鍵。

2. 膳食津貼：現金 vs 免費膳食

除咗外傭最低工資，僱主必須為外傭提供免費膳食，或者以現金津貼代替。現時膳食津貼標準為每月不少於 HK$1,236（同樣適用於 2025年9月30日起簽署嘅合約）。僱主可喺簽約時決定「包食」定「給錢」：包食需提供合理份量及營養嘅食物；給錢則需喺外傭最低工資之上額外支付津貼。

Maidinhk 實務建議：雖然「包食」睇落較慳錢，但為咗避免因口味不合或食物份量產生摩擦，越嚟越多僱主傾向畀膳食津貼。若選擇後者，你每月嘅固定現金支出就係 HK$5,100 加 HK$1,236，即 HK$6,336。

3. 日薪點樣換算？

如果工人姐姐月中先入職或離職，不足一個月嘅薪金一般按月薪除以該工資期嘅日數計算，以 HK$5,100 計，大約係每日 HK$170。但要留意，計算假日薪酬、遣散費、長期服務金等法定權益時，《僱傭條例》規定要用「過去 12 個月嘅平均每日工資」，唔係簡單用月薪除以 30，兩者計出嚟嘅數字可以唔同。

想了解唔同國籍工人嘅薪金市場價位有冇分別，可以參考我哋嘅深度分析：菲傭印傭人工分別：直聘邊個平？2026 市場價位與隱藏開支大比拼。

一次性啟動成本：簽約與入境開支

好多新手僱主計預算嗰陣，往往只係望住外傭最低工資，忽略咗「請人」本身嘅一次性啟動成本。呢啲費用雖然唔係每月支付，但攤分落嚟都係一筆唔少嘅數目。

1. 僱傭合約與簽證費用

正式聘用前要處理嘅文件費用包括：合約公證費，視乎外傭所屬國家嘅領事館收費（如菲律賓 MWO 或印尼領事館），費用約為 HK$300 至 HK$500；入境處簽證費為 HK$230。

想了解如何正確填寫合約保障雙方權益，可參考外傭合約樣本填寫教學 (ID 407)。

2. 驗身與機票：標準合約的規定

根據入境事務處制定嘅標準僱傭合約 (ID 407)，僱主必須負責外傭由原居地到香港的旅費，以及入職前嘅體格檢驗費用。入職驗身費用約 HK$800 至 HK$1,200；單程機票視乎季節波動，預算約 HK$1,500 至 HK$3,000。

隱藏長期開支：保險、醫療與長期服務金

工人姐姐正式入職後，除咗每月嘅外傭最低工資，仲有一啲「隱形」但必須嘅開支需要預留。呢啲屬於家庭財務規劃嘅一部分，僱主務必準確計算。

1. 勞工保險與醫療責任

根據勞工處關於《僱員補償條例》嘅簡介，僱主必須為僱員投保。兩年期嘅家傭綜合保險（包含勞保及醫療保障）費用約為 HK$1,000 至 HK$1,600。

值得留意嘅係，僱主需負責外傭在港期間嘅所有醫療費用，包括感冒、牙痛等非工傷疾病。購買一份保障全面嘅保險，能有效對沖呢方面嘅風險。關於保險嘅具體要求與條款陷阱，詳情可閱讀僱主法律責任：外傭保險要求與標準合約條款解析。

2. 長期服務金

長期服務金係一筆經常被忽略嘅「未來負債」。根據《僱傭條例》，如果外傭受僱滿 5 年或以上，並且非因嚴重過失被解僱、或合約期滿不獲續約（而僱主未有喺合約期滿前 7 天內以書面要求以不低於原本條款續約），僱主就須支付長期服務金。

法定計算公式：長期服務金 ＝（最後一個月嘅全月工資 × 2/3）× 服務年資。

計算實例：假設外傭服務滿 5 年後離職，當時嘅外傭最低工資為 HK$5,100，即係（HK$5,100 × 2/3）× 5 年 ＝ HK$17,000。

註：長期服務金與遣散費只可得其一。此外，僱主已供款嘅強積金（如適用）或約滿酬金可與長期服務金對沖。更多關於解僱補償嘅細節，建議參閱終止僱傭合約結算：外傭長期服務金計算與支付條件。

僱主最常犯嘅 4 個出糧錯誤

處理外傭薪金嗰陣，以下係僱主最容易犯嘅錯誤，隨時誤墮法網：

2026 外傭聘請預算總覽表

為咗俾各位僱主更直觀咁掌握財務狀況，以下係根據 2026 年現行外傭最低工資標準整理嘅預算表。假設你聘請一位海外新外傭，合約期為兩年：

註：以上數據僅供參考，機票及保險費用會隨市場波動。

想全面了解由招聘到管理嘅完整流程，建議瀏覽我哋嘅香港外傭僱傭指南：由招聘申請到管理行政手續總覽。

點樣精明規劃預算？

面對外傭最低工資調整至 HK$5,100，僱主可以點樣做好準備？以下三個方向值得參考：

1. 善用「簽約期」鎖定成本：喺政府下一次調整外傭最低工資前（通常每年 9 月檢討）簽訂新合約，可鎖定未來兩年嘅薪金開支。
2. 預留醫療緩衝金：雖然保險能覆蓋部分開支，建議預留 3-5% 嘅預算作為墊底費或保險唔包嘅醫療項目。
3. 選擇直聘節省中介費：傳統中介費動輒上萬元。透過 Maidinhk 進行直聘，可以慳返昂貴中介費，呢筆錢足以抵銷工資上漲帶嚟嘅額外成本。

想自己動手完成直聘流程，可延伸閱讀直聘外傭 DIY 全攻略：流程、黑名單、斷約工與填表範本大全。

常見問題 FAQ

Q1：2026 年外傭人工係幾多？包唔包膳食津貼？

答：外傭最低工資係每月 HK$5,100，膳食津貼係額外計算嘅。如果僱主唔提供免費膳食，就要喺薪金以外再畀每月不少於 HK$1,236，即每月最少使 HK$6,336。

Q2：政府加咗外傭最低工資，現有合約要唔要跟住加？

答：唔需要。合約薪金按簽約當日生效嘅標準計算，之後政府加人工，已簽署嘅合約無需跟隨，除非僱主自願加。但續約等於簽新合約，屆時就要採用最新標準。

Q3：工人姐姐月中先入職，人工點計？

答：不足一個月嘅薪金一般按月薪除以該工資期嘅日數計算。以 HK$5,100 月薪為例，大約係每日 HK$170，再按實際工作日數出糧。

Q4：外傭最低工資幾時會再調整？

答：政府一般每年檢討一次，通常喺 9 月公布結果，新標準適用於公布後簽署嘅新合約。簽約前建議先到勞工處外傭專題網站核實最新金額。

Q5：兩年請一個外傭，總共要幾多錢？

答：以 2026 年標準計，兩年固定開支（薪金、膳食津貼、保險）約 HK$153,364，連同簽證、驗身、機票等一次性成本，總預算約 HK$157,000，平均每月約 HK$6,540。

結語

請工人姐姐係為咗減輕家庭負擔，而唔係增加財務壓力。只要清楚 2026 年外傭最低工資嘅最新標準，計埋膳食津貼、保險、長期服務金等隱藏開支，你就可以制定合理嘅家庭預算，令僱傭關係有一個好嘅開始。

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【免責聲明】本文內容僅供一般參考，外傭最低工資及膳食津貼金額由政府定期檢討，一切以勞工處最新公布為準。本文不構成法律意見，如有疑問請諮詢勞工處或專業人士。