外傭續約入境處政策須知：續期資格、逗留期限與審批

姐姐兩年合約就快屆滿，僱主同姐姐都想續約留人，但好多人去到遞表一刻先開始擔心：入境處究竟會唔會批？萬一被拒，姐姐係咪要即時離港？

外傭續約入境處審批其實有清晰規則：只要僱傭雙方資格符合、文件齊備，並喺逗留期限屆滿前遞交申請，續期一般都會獲批，最常見嘅拒批原因係逾期遞交、文件缺漏同違規紀錄。

呢篇文章專為香港僱主整理入境處嘅續約簽證政策：由續期申請資格、逗留期限計算、審批準則，講到常見拒批原因、逾期逗留後果同特殊情況處理，等你遞交之前可以逐項自查，唔使臨急抱佛腳。

外傭續約入境處續期資格：邊啲情況先符合？

首先要搞清楚一個概念：外傭續約喺入境處角度，本質上係一個「延長逗留期限」申請。姐姐嘅工作簽證同僱傭合約掛鈎，合約屆滿，逗留許可都會跟住完，所以要開新合約，就要重新申請批出新嘅逗留期限。

根據官方指引，僱傭雙方喺現有兩年合約屆滿後想繼續合作，可以經網上、郵遞、投遞箱或親身遞交續期申請。而家最方便係用「網上申請延長逗留期限（適用於外籍家庭傭工為同一僱主續約工作）」服務，全程電子化，仲可以隨時查詢申請進度。

1. 傭工方面嘅基本條件

姐姐要符合嘅條件主要包括：同一位僱主續約、現有合約即將屆滿、持有有效護照（有效期最好覆蓋新合約期），以及喺港期間無違反逗留條件嘅紀錄。如果姐姐曾經逾期逗留或者非法受僱，審批時會被嚴格檢視，甚至直接影響結果。

2. 僱主方面嘅基本條件

僱主就要確保自己仍然有聘用資格：香港居民身份、固定住址，同埋無不良聘用紀錄（例如曾被裁定欠薪或者苛待外傭）。遞交時要備妥新簽署嘅標準僱傭合約、住址證明等文件，逐項要求可以對照 外傭續約手續文件清單 執齊先好遞。

想知點樣預約親身遞交、網上系統點用嘅操作細節，可以睇 入境處外傭續約預約教學，本文集中講政策本身，唔重複操作步驟。

逗留期限點計算：兩年合約同屆滿日期

好多僱主以為「合約完」就等於「簽證完」，其實兩者日期未必完全一致，關鍵係睇姐姐護照上入境處蓋印或者簽證標籤寫明嘅「獲准逗留至」日期——嗰一日先係法律上嘅死線。

一般情況下，續約批出後新逗留期限會銜接舊約，等姐姐可以無縫留港開始新合約。不過有兩個特殊計法要留意：

1. 提前終止合約嘅「兩星期規則」

如果合約唔係正常完約，而係提前終止，姐姐只可以留港至合約終止後兩星期，或者原有逗留期限屆滿，兩者以較早嗰日為準。呢段時間唔係用嚟「搵工過渡」，而係俾姐姐安排離港嘅寬限期。

2. 新舊合約之間嘅返鄉度假

按標準僱傭合約規定，姐姐喺舊約完結、新約開始之前，要返回原居地度假唔少於 7 天。如果因為家庭照顧需要想推遲，可以向入境處申請延後度假，最長延至新合約生效後一年，詳細教學同完整續約流程可以參考 外傭續約2026全攻略：印傭菲傭流程、費用、公證同延後度假教學。

至於幾時開始同姐姐傾續約、幾時遞表、幾時續保，時間線點排先最穩陣，可以睇 外傭續約時間點安排。

審批準則同常見拒批原因

外傭續約入境處嘅審批係逐個個案處理，會綜合考慮僱傭雙方嘅紀錄、文件真確性同申請時機。絕大部分正常完約續約都會獲批，會出事嘅通常係以下幾類情況。

【外傭續約入境處常見拒批原因對照表】

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逾期逗留嘅嚴重後果

有僱主心存僥倖：「遲幾日遞表啫，姐姐繼續喺屋企做住先。」呢個諗法隨時害慘兩家人。

按勞工處外籍家庭傭工專題網站嘅常見問題說明，姐姐如果喺逗留限期屆滿之後仍未離開香港，即屬觸犯違反逗留條件嘅罪行，一經定罪，最高可罰款 $50,000 及監禁 2 年，服刑後會被遣送離境，而且唔再獲准來港擔任家庭傭工。

而呢啲並唔係紙上談兵。根據立法會財務委員會審核開支預算嘅入境處答覆文件，2022 至 2024 年，每年因逾期逗留而被捕嘅外傭分別有 981、977 同 1,042 人——即係平均每年約一千人喺呢條線上出事。

僱主一方同樣有責任：協助或教唆姐姐逾期留港，或者喺簽證真空期繼續俾佢開工，都可能被檢控。記住一條簡單公式：合約完結＝工作權限即時中止，未批出新逗留期限＝唔准開工。

特殊情況點處理

現實總有啲「唔啱位」嘅情況，外傭續約入境處對此有明確界線，以下三種僱主最常問。

1. 想將合約期延長少少銜接

例如新合約文件未齊、或者想等姐姐放完假先開新約，有僱主會想申請「延長少少」逗留。但入境處嘅外籍家庭傭工服務頁面寫得清楚：呢類延期逗留申請只會喺特殊情況下先獲批准，純粹因續約安排而提出嘅延期，一般唔會獲批。

2. 斷約後想留港轉新僱主

呢種情況唔屬於續約，而係「轉換僱主」申請：需要舊僱主終止合約、新僱主重新遞表，入境處會按個案理由逐宗審批，唔係必然嘅權利。

3. 政策有疑問嘅官方查詢途徑

如果對自己個案嘅資格有疑問，最權威嘅做法係直接問入境處：查詢熱線 (852) 2824 6111，或者電郵 enquiry@immd.gov.hk。官方答覆先係最終依據，網上資訊（包括本文）只係幫你理解政策框架。

常見問題 FAQ

Q1：外傭續約入境處申請最遲幾時要遞交？

答：官方建議喺合約屆滿前 8 星期內遞交續期申請，實務上越早越好。太遲遞交，萬一審批需時或者要補文件，姐姐嘅逗留期限一到就要離港，造成服務真空。

Q2：遞交咗續期申請，姐姐可唔可以繼續留港等結果？

答：關鍵係申請有冇喺逗留期限屆滿前遞交同獲批。一般正常續約個案，入境處會趕及喺屆滿前批出；但如果屆滿日已到而仍未有結果，唔好假設「遞咗表等於可以留」，應直接向入境處查詢個案狀態。

Q3：咩情況下入境處會拒絕續期申請？

答：常見原因包括太遲遞交、文件缺漏（例如護照有效期不足、合約未經領事館公證）、傭工曾逾期逗留或非法受僱、僱主有不良聘用紀錄，以及短期內頻繁轉換僱主被懷疑「跳槽」。詳見上文拒批原因對照表。

Q4：舊合約完咗、新簽證未批出，姐姐可唔可以繼續開工？

答：絕對唔可以。外傭嘅工作權限同有效逗留許可掛鈎，簽證真空期繼續開工，姐姐屬非法受僱，僱主屬聘用非法勞工，雙方都可能被檢控。務必等新逗留期限批出先復工。

結語

外傭續約入境處嘅政策其實唔複雜，核心只有三點：資格符合、文件齊備、時機啱。只要喺合約屆滿前 8 星期內啟動、對照拒批原因逐項自查，絕大部分續期申請都會順利批出。

最怕唔係政策本身，而係「以為唔使急」——逾期逗留嘅刑事後果，對姐姐同僱主都係不能承受之重。提早規劃、按官方指引辦理，先係對家庭同姐姐最大嘅保障。

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【免責聲明】：本文內容僅供參考，旨在整理外傭續約相關嘅入境處政策資訊，並不構成法律意見。入境處審批準則、申請程序及相關罰則可能隨時修訂，遞交申請前請以香港入境事務處及勞工處嘅最新公布為準。